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行业动态
军训能给带来什么?
   现代企业面临的竞争和压力,对从业者提出了很高的要求,除了具备良好的业务素质和明确的职业规范外,还需特别健康的心理素质、坚强的意志、敢于进取、冒险、创新的精神和良好的人际关系、团队意识及组织协调能力,而这些都需要从实践中,或从强化培训中培养。企业现在的学习、培训活动不少,方法上绝大多数是传统授课式的、灌输式的教育,可以说这样的培训对目前最需要提高领导、管理能力的企业管理者来说成效不显著,因此,以体验、经验分享为教学形式的展能训练的出现令人振奋。

企业军训到底能为企业带来什么?
   企业军训作为人力资本开发的重要组成部分,对提高企业管理水平和员工素质,加快知识和技术积累,塑造企业文化,加强企业凝聚力应具有不容置疑的重要作用。纵观国际、国内一些著名企业的培训状况后发现,有持久发展后劲的企业一般来说都比较重视员工的培训,尤其是企业高层管理者对其培训工作都非常重视且有着自己独到的见解。真正能够做好的企业,是善于把学习到的东西应用到实践中去。
   培养人才的目的有四条:灌输经营基本方针,提高专门业务能力,培养经营管理能力,扩大视野形成人格。
   体验式的培训是一件于企业于员工皆非常有益的事情。不同的管理思路、丰富的实操技巧,无疑会使我们不困顿于一方小天地,而以开阔的胸怀容纳百川,以超前的意识看物待人。作为企业各级管理人员,更应站在知识、理念的前沿,让我们真正拥有学然后知不足,知不足而超越的境界。
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